Onder het thema “Accelerate Action!” vond op 8 maart de vijfde editie van het UNITED WOMAN SEMINAR plaats. Dit evenement, georganiseerd door JCI Female in samenwerking met UNFPA Suriname, en mede mogelijk gemaakt door No Limit Copies, Jack Tours & Travel Service, Finabank en CHM Suriname, bracht vrouwen uit verschillende sectoren samen om de vooruitgang van gendergelijkheid te bespreken, te evalueren en om concrete stappen te zetten richting verdere economische en maatschappelijke gelijkheid.
Het seminar bood een platform voor drie diepgaande paneldiscussies over de voortgang van gendergelijkheid en inclusie, waarbij Xiomara Grootfaam de moderator was.
Het eerste onderwerp was Inclusive Roles in Gender Parity, met als keynote speaker Nancy Boldewijn en als panelleden Chavelli Wip, Ruiz Kartoredjo en Selisia Verwey-Frankly. Dit panel benadrukte het belang van het creëren van gelijke kansen voor vrouwen om hun capaciteiten te tonen. Er werd gesteld dat cultuurverandering en sociale achtergrond een rol spelen in het bevorderen van inclusie. Volgens de panelleden begint verandering bij onszelf; het moet niet alleen een taak van de overheid of organisaties zijn. Communicatie en samenwerking werden aangemerkt als cruciale elementen voor het bevorderen van een inclusieve cultuur en beleidsvorming.
Het tweede onderwerp was Gender Balance: An Economic Necessity, met als keynote speaker Wonnie Boedhoe en als panelleden Rosita Sobhie, Jupta Itoewaki en Jennifer Bree-van Ewijk. Dit panel richtte zich op de economische voordelen van genderbalans. Het belang van gelijke toegang tot economische kansen werd onderstreept, waarbij werd benadrukt dat bedrijven en economieën met een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen financieel stabieler en succesvoller zijn.
Het derde onderwerp was Advocacy, Inclusive Mindsets, and Tangible Action, met als keynote speaker Karin Refos en als panelleden Henry Mac Donald, Fay King en Tessa Sendar. Tijdens deze discussie werd gepleit voor een proactieve aanpak bij het stimuleren van gendergelijkheid. Er is niet alleen een inclusieve mindset nodig, maar ook concrete actie van beleidsmakers, bedrijven en individuen om duurzame verandering te realiseren.
Van bewustwording naar structurele verandering
Tijdens het seminar werd ook benadrukt dat gendergelijkheid lange tijd vooral draaide om bewustwording, terwijl daadwerkelijke actie uitbleef. Nu is de tijd aangebroken om structurele veranderingen door te voeren. Ondanks de vooruitgang blijft genderongelijkheid een uitdaging.
Diverse sprekers en panelleden wezen erop dat, hoewel meer vrouwen toegang krijgen tot besluitvormingsprocessen, de machtsstructuren nog steeds grotendeels door mannen worden beheerst. Culturele overtuigingen, structurele barrières en het gebrek aan dwingend beleid
blijven belemmeringen in de strijd voor gelijke kansen. Daarnaast werd opgemerkt dat onderwijs en economische zelfstandigheid essentiële factoren zijn voor de empowerment van vrouwen. Toegang tot financiering en professionele netwerken blijft echter een struikelblok voor vrouwelijke ondernemers. Sprekers benadrukten dat onderwijs een cruciale rol speelt in het doorbreken van traditionele rolpatronen en het creëren van kansen voor vrouwen en meisjes. Onderwijs stelt vrouwen in staat hun volledige potentie te benutten en vormt de basis voor economische groei en sociale vooruitgang.
Gendergelijkheid als motor voor economische groei
Uit diverse onderzoeksrapporten blijkt dat gendergelijkheid niet alleen een kwestie is van sociale rechtvaardigheid, maar ook een directe impact heeft op economische groei. Studies tonen aan dat bedrijven en economieën met een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen stabieler en financieel succesvoller zijn.
Vrouwen worden erkend als sterke risicomanagers die de productiviteit verhogen en bijdragen aan duurzamere bedrijfsstrategieën. Toch blijft hun vertegenwoordiging in topfuncties en ondernemerschap achter. Onderzoek toont verder aan dat bedrijven met meer vrouwen in leidinggevende posities: een hogere kapitaalbuffer hebben, beter bestand zijn tegen economische crises en onzekerheid. Ondanks deze duidelijke voordelen, blijven structurele barrières voor vrouwen bestaan, zoals beperkte toegang tot kapitaal, traditionele rolpatronen en een gebrek aan ondersteunend beleid.
Oproep tot meetbare en verantwoorde actie
Diverse sprekers en panelleden benadrukten dat bewustwording alleen niet voldoende is. Er moeten concrete, meetbare en verantwoorde acties worden ondernomen. Zowel de private als de publieke sector werd opgeroepen om actief bij te dragen aan een inclusieve samenleving waarin vrouwen gelijke kansen krijgen, zoals gelijke kansen op de arbeidsmarkt, eerlijke wervingsprocessen, inclusief beleid dat zich richt op gendergelijkheid binnen organisaties, educatie en talentontwikkeling voor vrouwen en meisjes, zodat zij beter voorbereid zijn op leiderschapsrollen, economische zelfstandigheid en ondernemerschap, met betere toegang tot financiering en netwerken voor vrouwelijke ondernemers. Enkele sprekers benadrukten dat maatschappelijke normen en bedrijfsculturen moeten veranderen om duurzame impact te realiseren. Het creëren van een werkklimaat, waarin vrouwen zich gemotiveerd voelen en gelijke kansen krijgen, vereist een bredere maatschappelijke verschuiving. Het is daarbij essentieel om bedrijven, organisaties en beleidsmakers verantwoordelijk te houden voor de doelen die zij stellen en ervoor te zorgen dat concrete stappen worden ondernomen om gendergelijkheid daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast werd opgemerkt dat, hoewel vooruitgang zichtbaar is, deze kwetsbaar blijft. Indien de focus dus niet op duurzame verbetering ligt, kan wat wij hebben opgebouwd, snel worden afgenomen. Om echte groei te realiseren, moeten gendergelijkheidsinitiatieven niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook worden bewaakt en versterkt.
Finabank lanceert ‘Female-led Hypotheek’
Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag kondigde Finabank tijdens het seminar een speciaal initiatief aan om vrouwen financieel te versterken. Met de introductie van de Female-led Hypotheek biedt de bank aan vrouwen extra mogelijkheden om een eigen woning te financieren. Dit initiatief onderstreept het belang van financiële onafhankelijkheid, zodat vrouwen met zekerheid en zelfvertrouwen hun toekomst tegemoet kunnen gaan.
Samenbouwen aan een duurzame toekomst
Het seminar sloot af met een krachtige oproep: de tijd van alleen praten en bewustwording creëren is voorbij. Alle aanwezigen, inclusief vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties, werden opgeroepen om actief bij te dragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht gender, de kans krijgt om zijn of haar volledige potentieel te benutten. Om daadwerkelijke vooruitgang te boeken op het gebied van gendergelijkheid, is het essentieel dat de gestelde duurzaamheidsdoelen niet slechts theoretische richtlijnen blijven, maar concreet worden vertaald naar meetbare acties en blijvende verandering. Er moet actief worden gewerkt aan een samenleving waarin vooruitgang niet alleen wordt geboekt, maar ook wordt gewaarborgd, zodat de rechten en kansen van vrouwen blijvend worden versterkt en er geen stap meer terug wordt gezet.
Deze advertorial staat in het juni/juli-dubbelnummer 229 van Parbode, verkrijgbaar in de winkel (in Suriname)
Wilt u digitaal lezen? Kijk op www.parbode.com/abonneren
Nu populair
